这种事情该怎么说啊？很急！

首先,你如果直接去和老板说这些,把这些意思表明出来,老总对你的印象会很深,但绝对不是好印象.因为你这样为让人觉得你工作怕累怕多,如果有超额工作你就需要加薪,这样的员工在老板看来是不忠臣不勤恳的,就算你再表现出好好干的样子,老板也觉得,你只是为了钱,如果不给你加钱,你还是会离开他,或者不给你加钱,你就不会好好做你的工作,未必发现你是个人才.

建议,你先把这次交给你的任务做完,要很出色的作完，然后就这次的工作,说想找老总谈谈,看看你完成的结果好不好,如果老总觉得你这次的工作完成的很好,那么你就按你想的那样,不卑不亢的和老总,其实这次的工作根本不是职责内的任务，但你也有能力去做好,你希望老总可以考虑一下,究竟你属于哪个职务比较好,你愿意调动,但是如果这样两个职务的事情都要你来做,你怕自己没那么多精力,如果环境很好,老板也觉得你说的有道理,那你可以再说,你不想因为别的职责的工作影响到自身的工作进度,希望老总谅解.
这样可能会好点.
希望你工作越来越顺利.

有什么说什么。

语气委婉,但是要直接的说就可以了,你也不知道年的老总对你提出的这些问题是怎么的一个态度,所以你想的越多,反耳越复杂,越不知道该怎么办,直接的说!!!!

很高兴您对我的赏识，这份工作也确实有挑战性
但是有一点我不懂的想请教老板您
您知道这本来不在我的职责范围内，
我很担心职位的变动会造成薪资的变动
那么这份工作会给这方面带来什么影响吗？

两个选择:
1:大胆去做,就算有不该的地方,为了你的前途,你可以舍人为己.

2:跟老板总说明你的难处.或退出.

建议你接受这份工作。

老板要重用一个人，首先要看他有没有能力胜任这一份工作，现在给你机会了，就是想考察你，如果你还提出什么不是工作范围，还要加薪之类的话，那你就彻底失去晋升的机会了。

有些人认为拿多少钱就做多少事，我觉得应该倒过来，做多少事拿多少钱。前者是拿了钱做事，看钱做事；后者是做事拿钱，先付出再谈回报。

机会来临的时候，一定要好好把握，虽然付出不一定有回报，但不付出