该怎么办~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 06:00:58
有个男生和一个女生在一起了, 但是男生没有把他和女生的关系告诉任何人。有天男生带女生和他的兄弟一起玩,只是告诉他们女生是他的妹妹。不料,男生的一个兄弟在认识女生后对那个女生一见钟情,并且要追女生。男生为了不伤害兄弟,便提出要和女生分手。因为掩藏了他们在一起的事实,兄弟每天都和男生聊着女生的一切话题。男生好辛苦的撑着,却又不想公开他和女生的关系。结果便和女生说分手的要求。女生弄不过男生,只好接受男生自私的要求。她知道兄弟在男生心里的位置。一个月后,男生的兄弟写信给女生,要她做他的女朋友,但是女生拒绝了。兄弟只好放弃。请问现在女生要怎么办~不要把它当成一个故事,这个是事实,请帮个忙吧~

闭上你的眼睛,你问问你的心,你到底想要什么?去找你早死暮想的人!如果你还不确定该怎么做,你就什么也不做,时间会告诉你正确的答案!!!!

再找一个更适合自己的人,那个男的靠不住,他为了兄弟今天会放弃女女朋友,明天也会~~不要对这种男人存在任何幻想

找谁都不要找那个男生,连爱一个人都不敢承认,不敢公开,还把女朋友拱手让人,象太监一样。

有点象小李飞刀的个性 这种男人真是太笨了 女人应该说我只喜欢李寻欢 不喜欢龙啸云 不要骗自己就好了

还是和男生好,不要理他的兄弟,不然,男生不会高兴,女生也不会很快乐。

尊重是一种德性,带有神奇的力量。它体现一个人的道德之高尚与否,心地之纯正与否,气度之宽广与否。尊重别人可以消除隔阂,拉近友谊,显示修养,赢来信任,换得朋友。
古人云:“爱人者人恒爱之,重人者人恒重之。”尊重是双向的,你能给人尊重,别人也报以欣赏,你若予人轻视,别人定还以鄙薄。所以我们应该时刻牢记,尊重他人就是尊重自己,尊重是为人处世必不可少的美德。
如果你是老板,尊重你的员工们,即可换来他们的信任和更努力的工作。比如松下幸之助,比如张瑞敏,他们深知上述道理,于是他们的企业平步青云,名气与实力名列前茅。同样的道理,也可推而广之到生活交往中:如果父母和孩子间多一份尊重,所有的代沟、隔阂都将如烟消云散,一去不复返。如果老师和学生间多一份尊重,也不会有所谓“问题少年”或诸如此类的称号扣到学生的头上。总之一句话:多一分尊重,多一分和谐。
不仅如此,尊重是贵在真诚,一定要发自内心。虚情假意的尊重,只能浮在表面,若深入看去,只会惹人厌恶罢了。许多外国人来到中国,都感叹中国人的热情和客气。然而时间长了,便发出“原来中国人不是那么好”的感慨。原来是因为中国人表里不一,言行不和。只把尊重做在表面上,却不与内心统一起来。
还有一点,尊重尊重,尊敬和重视。然而很多人却只注意到“尊敬”,却忽略了“重视”,错误地以为 “尊敬=尊重”,其实不然。相传刘备三顾茅庐之前,孙权就已差张昭请聘诸葛亮为臣,却被其谢绝。他说:“权能贤亮,而不能尽亮矣。”意思是孙权只能尊敬他,把他奉为上宾,而不能尽贤任能地使用他,重视他。因此称不上“尊重”。其后因感激刘备风雪连天,三顾草庐,成为了他的军师。刘备与其同床