关于工龄补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 05:34:14
由于今年新劳动法的实施，于是厂方便开始要求员工签署为期两年的

用工合同期，也正因为该厂的很多员工都是工龄较长，一直以来也没有签

过任何的劳动合同，然而厂方给予的回答是说，在正式签署劳动合同之前

的所有工龄均没有经济补偿，从劳动合同生效的开始到期满的这段时间才

可以得到补偿。那么请问，假如在两年后厂方被依法关闭，在签署新劳动

合同之前的工龄是否应该得到补偿？

按照劳动合同法,经济补偿是从2008年1月1日开始实施,到劳动合同期满的这段时间才可以得到补偿。至于在签署新劳动合同之前的工龄是否应该得到补偿？要根据当地有没有相关规定,如江苏省就有此方面的规定.可12333咨询一下.