我应该怎样提出辞职，才能和公司解除劳动合同

写个报告是应该的。
、
、尊敬的**公司领导：
你好！
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在**公司的现有工作以迎接新的挑战。我于**年**月**日同**公司签订劳动合同至今已9月有余，在此期间我得到了**公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了**公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在**公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，感谢**公司给了我这次工作的机会。我希望能在**月**日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝**公司的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：**

不干了，悄悄走人也，光明正大的也没事。

这个问题很简单！
提前30天以书面的形式提出辞职，办理好交接手续，30天你就可以里靠了！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果，你提出辞职后，交接完工作，领导同意你离开，那么你就可以马上离开，就不用等30天后了，但是，领导同意，一定要是书面的形式哈！

哦，祝你好运

我是做人事的!
我很负责任的告诉你,
你其实可以立刻走人的
但是你还是要回来办理有关保险的事情
因此在手续没有完毕前,关键的看你和老板商量
如果你当场辞职,老板愿意其实你可以第二天就不来
也可以一周以后不来,这个都是协商的问题
不管你合同有没有写必须30天以后离开
但是有一点要记住的事情,就是你还有相关办理的东西需要和他商量的,因此不把关系闹僵
我们单位辞职的人,很多都是部门的主管同意的,当场离开的也有,我们人事只负责办理相关的离职手续,因此也没有索赔什么 提前离开违反法律的要求,但是有时候部门的主管会告诉我,谁谁谁,自己私自离开