人事助理的工作内容

主要是协助人事主管的工作，你自己要了解劳资政策如劳动合同法、三金的政策、公司的企业文化、公司的用人制度和其他规章制度，要学会与政府有关部门如社保局、劳动局等打交道。负责人事工作首先要学会保密，该说的话就说，不该说的话坚决不能说。作为助理，要服从主管的工作安排，千万不要擅自做主（这是职场的规矩）祝你工作顺利！

你连工作性质和内容都不知道,又怎么会想做这份工作呢.又怎么会把它做好,选择工作不是这样选的,是看自己的爱好来定的.
不过还是给你一点建议,人事工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。至于级别应该是相同的，可能权利相对小一点而矣。

一般人事的工作主要是:员工考勤,薪资结算,请假事宜,招聘员工,员工培训,档案的管理,如果是人事助理而且公司的规模不大的话,那可能还要兼做一些文秘的工作.
我以前所在的公司规模比较大,人事所做的事情也分的比较细,专门负责招聘的,专门负责考勤的,等等.
不知道你要进的公司是怎么样的,希望以上对你能有点帮助哦!加油!!

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