谁能提供一些关于中日企业文化差异的资料

中国公司注重个人能力，当然必要的协作能力是不可少的， 但是那些被赏识的人都是个人能力很强的
日本公司并不看重个人能力，员工只要勤奋，不折不扣地完成上级分配的任务就会得到赏识

这样的偏差，造成了：中国公司的竞争激烈，要小心同僚的打击。而日本公司则扼杀了员工的创造力，取而代之的是过劳死的几率世界第一