面试时工资谈少了.不过还没办入职,还可以协商吗?什么方法比较好?

估计不是很有希望。如果这个职位是公司紧缺的，你坐地起价公司无可奈何或者还会答应，但是这种行为是大忌，一般我们遇到这种情况都会说明薪水是不可更变得，如果你觉得不合适，暂时双方就不太方便继续合作了。即使你这次提价成功了，以后公司也会很顾及你，合同到期或者出什么变故就会率先让你走人，因为对公司来说忠诚度是很重要的。如果仅仅是价格问题，你可以使用期结束以后和直接经理再谈谈，那时候有你的工作经验摆在那里做凭证，可以好谈一些。
希望对你有帮助。

不知道你做的是什么工作，不过，现在工作不好找，建议你还是先做吧，当有一天，你感觉你的实力比薪水高的同事强，你就可以要求加薪。