我的卡特尔16种人格,能帮我分析一下吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/18 09:30:58
总分10分,标准分7分以上为高分,4分以下为低分。标准分由所得分数换算,最终得分以标准分为准。
A:乐群性
所得分数:17
标准分为:9

B:聪慧性
所得分数:9
标准分为:6

C:稳定性
所得分数:17
标准分为:6

E:恃强性
所得分数:22
标准分为:22

F:兴奋性
所得分数:24
标准分为:10

G:有恒性
所得分数:8
标准分为:3

H:敢为性
所得分数:22
标准分为:10
低分:

I:敏感性
所得分数:13
标准分为:8

L:怀疑性
所得分数:12
标准分为:6

M:幻想性
所得分数:16
标准分为:8

N:世故性
所得分数:9
标准分为:5

O:忧虑性
所得分数:8
标准分为:5

Q1:实验性
所得分数:12
标准分为:6

Q2:独立性
所得分数:10
标准分为:4

Q3:自律性
所得分数:13
标准分为:6

Q4:紧张性
所得分数:9
标准分为:5

根据16种因子的标准分,可推算出4项二元人格因素

1、焦虑与适应
分数:4.1

2、内向与外向型
分数:15.5

3、感情用事与安详机警性
分数:6.3

4、怯懦与果断性
分数:11.9

综合人格因素分析

1、心理健康
分数:28

2、专业成就

下面有高分低分特征,自己分析分析,具体的组合分析还是请教专业人士。
16种人格因素及其高分低分特征
1. 乐群性A
高分特征:外向、热情、乐群。通常和蔼可亲,容易与他人相处、合作,适应能力强。愿意参加或组织种种社团活动,萍水相逢也可以一见如故。
低分特征:抑郁,缄默,孤独,对人冷漠。通常表现为执拗,对人冷漠。吹毛求疵,宁愿独自工作,且工作标准常常很高。
2. 智慧性B
高分特征:聪明,富有才能,善于抽象思维。
低分特征:思维迟钝,学识浅薄,抽象思维能力较弱。
3. 稳定性C
高分特征:情绪稳定而成熟,能面对现实,行动充满魄力,能以沉着的态度应付现实中的各种问题。
低分特征:情绪容易激动,易产生烦恼。容易受环境支配而心神动摇不定。
4. 恃强性E
高分特征:好强固执,独立积极。有主见,独立性强,但容易自高自大,自以为是。
低分特征:谦虚、顺从、通融、恭顺。
5. 兴奋性F
高分特征:轻松兴奋,随遇而安。通常活泼、愉快、健谈。
低分特征:严肃、审慎、冷静、寡言。内省而不轻易发言,较消极、阴郁。
6. 有恒性G
高分特征:有恒负责,做事尽职。责任心强,工作细心周到,有始有终。
低分特征:苟且敷衍,缺乏认真负责的精神。缺乏远大的理想和目标。
7. 敢为性H
高分特征:冒险敢为,少有顾忌。有时也可能粗心大意,忽略细节。
低分特征:畏怯退缩,缺乏信心,有强烈的自卑感,在人群中羞怯,有不自然的表现。
8. 敏感性I
高分特征:敏感,感情用事。通常心肠软,易受感动,较女性化,爱好艺术,富于幻想。
低分特征:理智的,着重现实,自恃自力。多以客观、坚强、独立的态度处理问题,不感情用事。
9. 怀疑性L
高分特征:怀疑、刚愎、固执己见。多疑,不信任别人,与人相处斤斤计较,不顾别人的利益。
低分特征:信赖随和,容易与人相处。无猜忌,不与人竞争,顺应合作,善于体贴人。
10. 幻想性M
高分特征:幻想,狂放不羁。忽视生活细节,只以本