我是打工一族，找了个单位，可是却要签一个就业合同和一个劳务合同，这样是不是不合理？

不合理又能怎么样?人在矮檐下,不得不低头啊!

一楼说的很有道理。

完全合理，这是劳动法律里面明文规定的东西，是合法的，同时这两个合同也是为了维护劳动者的合法权益的，但是劳动合同里面有一个小区域是手填的，这些儿地方你要在签字的时候看清楚，因为合同打印的地方都是维护劳动者的，唯独手写的地方是公司附加的条件，如果这些地方没有些，或者写了无关紧要的东西，你放心签字就行了，完全没有问题。随便问一下签了合同给你交不交五金啊?朋友保重！祝你好运！