请专业人士给点建议。

呵呵。你这种情况我毕业工作一段的时候也有这种想法。我做为过来人，我只能把我以前自己怎么做的告诉你，
你首先端正心态，全万不要说现在做些琐碎的工作，往往这些最琐碎的工作你学得到最多东西，在人事助理这个岗位你对人力资源的六大模块都有接触，而等你升为专员的时候，你可能只负责六大模块的其中一两块。举个列子，你在入员工档案的时候，你就可以起分析，每员工的基本特制，基本情况，从这里面你就可以了解你们公司需要什么样的人。在就你招聘的时候你可以多要求参加，多锻炼自己识人阅人的能力。你在处理员工的问题是你可以分析出你们公司的绩效是怎么形成的，还可以处理一社保等方面的经验。等等很多。因为一时很难一下就回答完你的问题。以上是个人经历而已。有机会更你一起学习一下人力资源方面的知识。