hr 管理软件的主要功能和作用以及好处

录入基本资料后，可以对人事工作中的招聘、任免、调动、考核、培训、工资等工作内容进行方便快捷的管理，计算、查询、打印、存档、调阅、报表等事务性工作大大减少，大幅度提供工作效率和工作质量。

HR软件通过考勤管理、薪酬管理、人事管理、合同管理、招聘管理、保险管理六大模块来提高组织的生存率，提高员工的工作质量、增加工作满意程度，降低企业人力资源管理成本。

一卡通解决方案
一卡通解决方案是指企业员工持同一张卡而实现考勤、门禁、就餐刷卡。

HR考勤系统
万古科技有限公司集成中国知名安防品牌（玺玛克、英特韦特）硬件产品，合作打造以eHRsoft2000人力资源管理系统为核心的考勤一体化解决方案，该系统采用非接触智能卡技术和计算机网络通讯技术，实现适用于大规模、跨地区企业的实时考勤管理，并可进行相关统计分析，为企业提供完善的考勤解决方案。

系统主要特点：
A. 系统硬件由卡钟、通讯转换器和电源构成，从HR系统直接(自动)操控卡钟。
B. 系统基于HR-BS系统，适用于服务器操作系统，可用于跨国公司的全英文Server。
C. 系统可自动接收刷卡数据，自动校正卡钟时间，可保证全系统时钟高度一致。
D. 通过网络，实现异地厂区或部门的考勤，全部在总公司处理，实现全公司的考勤统一管理。
E. 系统适用于跨网段，以及变长掩码网段。
F. 智能卡采用EM或M1格式卡，芒果牌，为中国身份证制造厂家之一的产品。
G. 提供7X24远程技术服务、现场服务，硬件备份，保证客户考勤系统的稳定运行。

HR系统平台上扩展门禁&餐次管理
为深化与完善企业管理，继实现考勤一体化解决方案后，推出了以HR管理为平台的企业门禁/就餐一卡通管理系统，该系统采用相同的技术，通过"一卡一库一线 "的设计，真正实现各项管理工作的一卡通解决方案。

系统主要功能
1. 一卡通/HR系统支持MS SQL数据库,模块化构造，实现门禁/餐次管理等多项功能。
2. 一卡通/HR系统采用C/S三层软件体系结构，以SQL数据库为中心，以各管理系统的操作端作为客户端，以通信服务器，后台应