厂家可以和临时促销员签劳动协议吗

我们公司是厂家，请了临时促销在武汉武胜家乐福超市买我们的产品。
我们公司的业务说临时促销的号牌过期了，办号牌需要提供厂家和促销签的“劳动协议”。家乐福有把这个要求写出来贴在店里。
业务说，只要写每天多少钱，周末做，就可以了。
我写好后，公司的主管不让开。怕协议生效，公司要承担责任，什么保险福利劳动赔偿之类。还说临时促销都是公司业务找来的，怕合伙算计公司。但是业务没有劳动协议，没法办号牌，家乐福就是这么规定的。

我刚刚查了一下，协议和合同只是名字不同，法律效应是相同的。

到底厂家可以和和临时促销员签劳动协议吗？？？会承担什么风险？？？

我真的好为难，工作一点进展都没有。业务要干什么，主管总是不批（总想着节约成本）。我是想配合业务，也觉得业务的建议和要求是合理的，但是主管就是不批。这让我很苦恼，这样下去，业务的工作很难开展下去，没有销量。我们公司就要关门了。

我该怎么办啊？我虽然工作做得一团糟，但是很珍惜这份工作。想做好。

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