请问一下大家，我快离职了主管为难，你们说我要怎么样不让自己受气，又能气到主管？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 10:49:57
在交接工作时，要把每一件事的具体做法要跟被交人说吗？只是说一下该做什么，是不是？？？？帮我出出主意，我在公司做了几年工资一上加不上去，我自己还到外面培训知识为了工作，我现在要不要把我学到的东西给被交人说呢？
因为一直以来我们主管确实不怎么对，两年之类我给她说过好几次关于工资的事，可是她说没办法，她不想去找人事（因为她跟人事经理发生矛盾），然后跟我说，如果你觉得工资低你可以走之类的话，可是我一直没说什么尽量把工作做好，没想到我没有讲到两分钟她马上去跟人事说要招人之类的话，反正看到这些让我心冷，不想做下去了，（工作量很大，其它同事都经常说我不值得留下）

这种情况做到问心无愧就可以了。

呵呵，财务人员离职做好交接是职业道德。
看你现在的心情，肯定不好。
你就要把你的工作是什么交一下就可以了，具体怎么去做，不是你应该负责的，因为接手的人不知道怎么去做，那她就是没有能力。

我觉得你也不要把关系搞的太僵，可以跟主管好好谈谈，如果不能满足你的要求，你就把需要交接的事项交代清楚就可以了，不需要把学到的东西给被交人说。