应付职工薪酬（奖金）月末要调在管理费用吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 20:50:47
1.不调分录怎样做？资产负债表又怎样编制呢？
2.调了分录又怎样做呢？

刚刚做会计，很多都不懂，谢谢各位了
本公司还未生产经营的,此奖金是过年是发的

我们单位是这么处理的：
车间生产工人的工资做
借：生产成本
贷：应付职工薪酬——应付工资
销售人员的工资
借：销售费用
贷：应付职工薪酬——应付工资
管理人员的工资
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——应付工资
如果把工资做进管理费用销售费用等损益类科目，反应出来本年利润肯定要减少，就看你们领导怎么要求了，如果领导想要做成亏损就尽管往费用里面进，但是如果领导要做盈利的话反应到损益类科目里面的内容就要注意些，能不进的尽量不进。
在此资产负债表里面只能在本年利润这个科目里面能反应出来。

月末要计提应付职工薪酬,并计入相关的成本、费用,即:
借:生产成本--应付职工薪酬
制造费用--应付职工薪酬
管理费用--应付职工薪酬
营业费用--应付职工薪酬
贷:应付职工薪酬