请问装饰公司民工工人工资怎么核算:

按实际情况计算工资,实际是按天的就按天算.其实按月算法也一样,如果一个月没上完,则扣除未上班的天数,跟按天算的道理是一样的.

财务上按月是没有问题的，至于你们内部按天考核发放工资是一种工资发放形式。两者并不冲突。