如何管理人,才能最大限度调动人的积极性
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/10 10:59:36
从三方面考虑他/她的工作:
- 干他/她力所能及的事
- 让他/她有机会干些个人感兴趣的活
- 有成长的机会
满足这三个条件,报酬又达到他/她的期待值范围,贡献又得到认可,一定会很喜欢这份工作,积极性自然就高了。
根据不同人的特点,分配不同的任务。并有不同的奖励措施。同时还要帮助其向更高的空间发展或挑战
根本:让员工的目标和组织目标结合起来!
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从三方面考虑他/她的工作:
- 干他/她力所能及的事
- 让他/她有机会干些个人感兴趣的活
- 有成长的机会
满足这三个条件,报酬又达到他/她的期待值范围,贡献又得到认可,一定会很喜欢这份工作,积极性自然就高了。
根据不同人的特点,分配不同的任务。并有不同的奖励措施。同时还要帮助其向更高的空间发展或挑战
根本:让员工的目标和组织目标结合起来!