UC知道仓库丢东西要负什么责任？是否要赔偿？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 18:30:09
五金仓库丢东西要负什么责任？是否要赔偿？
我是五金仓库的仓管，我现在要辞职，老板不让，说我要辞职就告我，因为公司制度很乱，东西领出去可以以后再补单，我就先记在本子上，有时候要有事就没记，忘了东西就没有出库（这算不算丢东西？），现在缺了几样东西，怎么办？
我没签合同，提前1个月辞职，但老板现在说他没收到，气死我了，1年前有口头约定1年后给辞职，他现在赖皮了，我怎么办？
我有书面的辞职申请，一开始他说不同意，到现在又说没收到。
到10号就是我书面辞职申请正好30天，最迟15号我就要走，他现在说没收到，那我不就又要重写申请，我晕了。
还有不是我丢东西，而是这仓库谁都能进，要是来3个人，我都不知道看谁了，他们要是拿东西出去，我也不知道，总不能搜身吧，呵呵，这有我责任，我承认，但是不能说东西是我弄丢了或我偷的。老板又没整天在厂，好多东西没进库就让别人先领走，我的记性又没那么好，一年下来总有东西没出库，这样要我赔说不过去吧？
我是五金仓库的仓管，我现在要辞职，老板不让，说我要辞职就告我，因为公司制度很乱，东西领出去可以以后再补单，我就先记在本子上，有时候要有事就没记，忘了东西就没有出库（这算不算丢东西？），现在缺了几样东西，怎么办？
我没签合同，提前1个月辞职，但老板现在说他没收到，气死我了，1年前有口头约定1年后给辞职，他现在赖皮了，我怎么办？
我有书面的辞职申请，一开始他说不同意，到现在又说没收到。
到10号就是我书面辞职申请正好30天，最迟15号我就要走，他现在说没收到，那我不就又要重写申请，我晕了。
还有不是我丢东西，而是这仓库谁都能进，要是来3个人，我都不知道看谁了，他们要是拿东西出去，我也不知道，总不能搜身吧，呵呵，这有我责任，我承认，但是不能说东西是我弄丢了或我偷的。老板又没整天在厂，好多东西没进库就让别人先领走，我的记性又没那么好，一年下来总有东西没出库，这样要我赔说不过去吧？
因工作重大失误给予辞退，这点是无话可说的，需要承担责任，但也只是管理责任。管理责任的罚金在一般公司来说最高也就是500元左右。如果丢失事情与自己无关，自己可以报案，也要求公司报案处理。公司不可能没有一个视频摄像头吧，有权力要求公司彻查此事，也有权力拒绝承担赔偿责任。还有一种不可取的办法，就是不要工资走人，但这样对个人就太不公平哪。而且这样走对自己的声誉也有影响，所以最好的办法就是要求公司彻查。
辞职 要书面通知。
口头约定属于双方彼此都相信对方,如有一方不在承认他以前所说过的约定,那这约定就算注销.没有法律可以保护哪一方.口头约定是建立在双方信誉上面的.
1.对于管理制度混乱的公司，丢了东西，他怎么证明是由于你的工作疏忽导致的呢。[除了你肯定公司领导可以进出库房的] 2. 丢失物品的赔偿是否合理。
具体问题可以通过发电子邮件和发送特快专递的方式提出辞职申请。按你说的情况，你如和单位没有签订书面劳动合同，属于事实劳动合同关系的话还可以要求公司支付08年2月1日开始的双倍工资，可以要求上保险等。具体问题可以当面咨询律师。至于丢失东西，单位需要有证据。
只要提前30天书面通知就可以辞职.
他说没收到你就用特快专递邮寄一份.有证据就行了.三十天后走就行了
看起来你是担心会不会负责丢东西的法律责任，这方面要看你们的证据了，辞职是没问题的！办法有简单的，递交辞职，在工作中要细心，不要再丢东西了，意思是，谁领东西你都不给，让老板开除你最方便，但要在递交辞职信后30天做更加稳妥！不过你自己考虑！
你这最好找律师咨询一下，有点难。
明确的说:你要负一定法律责任的