签订了就业协议后违约有没有必要交纳违约金！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/28 05:15:15

我是今年毕业的大学生，在年前和单位签订的就业协议，协议上写明了如果违约应赔偿3000元的违约金，我想知道如果我现在违约有没有必要按照就业协议上的要求赔偿违约金，还有我还想知道这个就业协议到底有什么重要的意思呢，他和劳动合同是不同的啊。。。

1、这个协议就是劳动合同。
2、不知你的“年前”是元旦前还是“春节前”如果是元旦前，你若违约需要交纳违约金。
虽然新的《劳动合同法》规定了你的这个违约金条款是效的，但新法是2008年1月1日生效的，根据法溯及既往的原则，这个条款不适用新法。
当然，若是元旦后签定的，就没问题了。不用交违约金。

你所说的应当是属于劳动合同.按照现行劳动合同法,除非公司给你提供了专项培训费用或者有保密协议,否则约定违约金是无效的,提前30天书面通知用人单位就可以解除合同的.