企业每月只发600元的生活费是否违反劳动法

平时只发生活费600元每个月，说明还有部分工资没有发给你们．那也就是克扣或拖欠工资．
我国劳动法规定企业不得无故拖欠克扣，劳动者的工资．

什么意思，你是说本应该发的工资不止600对吗？ 当时和企业如何约定的？ 如果有一个明确的大于600的工资数额，有没有一些保险公积金之类的份额扣除啊？ 排除这些如果还少发的话，那就是 企业不对了，到劳动部门去举报或是申诉去。