我家是开饮品商店的，最近员工的工作态度出现了一些问题，想结合本行业求一篇员工守则

你家规模不大的话不要立守则
不如多讲讲道理
以理服人，让他们觉得你不是把他们当雇员，大家很平等，他们就会好好干

呵呵.不清楚.你可以把员工的利益放在第一位知道吗.

楼上说的不对，没当过老板吧。

员工就是不能给他脸，你稍对他好一点，他就会找不到北了。

经常开会，中国的这种制度，开会还是很管用的。

法治不如人治