在麦当劳工作要注意什么?

1、首先要去问人家需不需要人，他们要能签1年合同的，因为M好不容易把你培养出来了还没等上几天班就不能上了，他们是不会要的，上班时间很有弹性，可以调整，简历就是些个人信息，要有担保人。
2、还有你大约每周能上几天班，从几点到几点都要提供，当然是越多越好，填完单他会让你等消息，如果你幸运的话1周以后会打电话叫你面试，面试就是店长和你闲聊，和你介绍一下M的基本情况，要求什么的，放轻松就好，一定要诚恳。
3、面试完他会让你回家等消息，如果M打电话让你试岗，不要掉以轻心，这是最关键的，他们会让你做一些很累的活，让你体验一下在M最累的活看你能否你胜任。
4、一定要少说话多做事，见到顾客要说主动问好，这是最关键的，试完岗他要是给你打电话就说明你被录取了。

让你试工就已经是通过了，估计也给你讲过卖当劳的历史了。把自己的衣服型号记下来，弄双黑皮鞋。就差不多了。你的性格内项也没什么事。上班的时候会有人带你的，就是你师傅，一般是小绿牌，训练员。有三中可能，一是从产区坐起，二是C线，三是大堂。产区和C线相对来说还可以，大堂的话一般就先从男女卫开始。做C线的时候招揽顾客是肯定的，推荐食物是看你店里的东西哪样多就推荐那个。或者说是看榀上什么东西快过期了就推荐哪个，慢慢学，挺简单的，很容易理解。如果你去的店比较大的话，那可能就经常会有神秘顾客光顾，问问你们那的老员工就知道怎么回事了。最后就是注意保护自己，尤其是在产区，油什么的都挺热的，多小心点就好。慢慢干一段时间，你的位置也就基本上定下来了，除非你是个全能人物，那就是革命的砖了，哪儿需要哪儿搬，呵呵。最后祝你在店里工作开心~~~

一、工资体系：
在你进入麦当劳时，麦当劳的人力资源部和你的主管会告诉你的工资及麦当劳公司的有关政策，麦当劳有其独特的不受外界影响和干扰的工资政策。公司每年会对市场做工资水平调查，根据调查结果和公司的经济承担能力来决定对工资标准的调整，以确保其公正合理并具有竞争能力。

1、按工作表现付酬（PAY FOR PERFORMANCE）
麦当劳实行按工作表现付酬的原则。表现最佳者可获得最高的加薪幅度。所有月薪人员的薪金将按现行的工资结构支付，工作伙伴应在工作表现评估被评为“良好”或以上等级，才能被考虑加薪或奖励。