公司要交200元的工作服和订金,这样是否合理?

不合理更不合法，与现行的劳动法相违背。

现行劳动法明确规定，用工单位不得对员工收取制服及其他方面押金，这些为用工单位为保证其工作的正常开展所必须提供的条件。

补充回答:

公司收取押金并不能说明它是骗人的公司。

最新劳动法中有关条款：

第二章 劳动合同的订立
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第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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合法!!!但这钱在你走的时候一定要还给你.不给就是不合理违法了!!在合同上一定要有交的200元的工作服和订金在本人离开公司之前归还.否则拒交!!!!!

不合理，但不能代表他是歪公司，你可以跟你将来的同事了解一下具体情况。