每天6.5个小时，每周上6天，每月必须上26天班又不给加班费，

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 06:42:14
我公司根据其自身实际工作需要，单方面制定了每天6.5小时，轮班制，每周上6天，每月26天的工作时间。这样每周不超过40小时，但既逃避了加班，又不用额外付休息日工资，这样合法吗？

应该是可以的。

我这里 一天还要上10.5个小时呢。晚上上到七点。饿到不行。比你惨多了。而且星期天还是要轮班的。一个月下来也才能休息最多三天。请假就要扣钱。

劳动法规定每天工作8小时啊

你相对还可以吧，不算是加班，不喜欢就辞职吧

很合法啊 比我强多拉

每天6.5个小时，每周上6天，每月必须上26天班又不给加班费， 每天上班8小时，每周上6天，是否违反劳动法的规定？ 每天工作超过8小时而不给加班费,每周工作6天算不算合法? 每周工作六天,每天八小时合理么? 外企业大多是不是按照劳动法每天工作8小时，每周工作6天？加班是不是按劳动法支付加班费？ 1个月按30天计算，4个保安值班，每天值班8个小时，每周轮流休息2天，应该怎么安排呢 为什么西安每一家网吧都允许每周7天每天24小时营业 单位每周工作六天，每天七个小时算不算违规？（没有加班工资） “从事矿山井下劳动的工人，每天工作不得超过6小时，每周工作不得超过40小时”对吗？ 我们一周上6天的班,每天上班7个小时,请问我们算加班么