UC知道个人主动提高养老保险基数（个人负担），对于提高未来养老金来说，究竟有没有明显好处？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 19:19:26
现在是这样：
我在北京工作。 公司给我缴纳养老保险的工资基数是按1500，但我实际工资是5000。我觉得1500这个缴纳基数太低了，想主动提高到2500或3000，自己掏腰包投入社保。
请明白人指点一下，这样做有没有意义？ 我也知道未来实际能拿的养老金，不仅跟公司和个人缴纳的额度有关， 还跟社会平均工资有关。
假如我自己把缴纳基数提高到2500，我每月需要多交多少钱？ 是1000×20％＝200元吗？
似乎很有道理，谢谢，看来公司在社保方面黑，自己掏腰包补足也不是太好的对策。。。
我在北京工作。 公司给我缴纳养老保险的工资基数是按1500，但我实际工资是5000。我觉得1500这个缴纳基数太低了，想主动提高到2500或3000，自己掏腰包投入社保。
请明白人指点一下，这样做有没有意义？ 我也知道未来实际能拿的养老金，不仅跟公司和个人缴纳的额度有关， 还跟社会平均工资有关。
假如我自己把缴纳基数提高到2500，我每月需要多交多少钱？ 是1000×20％＝200元吗？
似乎很有道理，谢谢，看来公司在社保方面黑，自己掏腰包补足也不是太好的对策。。。
自掏腰包恐怕不是上策，因为相当于你要把单位交的那部分也自己交了，如果提高1000的话，就要自己多交1000*28%，还有那8%也是要自己交了
影响肯定是有的，但是计算比较复杂些，主要在计算个人指数化工资那里有影响，这个我估计就不好帮你算了，以下是养老金计算的一个主要方面，此外还有一些其他的补助在内，也是很复杂的，就不多提了
退休那年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+个（人帐户里的钱/120）
个人建议呢，没有必要，实际上多出钱了，因为连公司那部分也出了，应该是不划算的，不如考虑一些其他方式来补充，像商业养老保险或者基金定投之类的，供你参考吧
呵呵，公司自然是能省就省了，没办法的
我个人认为没有必要把眼光看太远，谁知道这30年有什么变化呢