应聘大学后勤的行政主管需要哪些能力啊？我不是人力资源专业的，谢谢各位

需要机遇！我就是大学里搞行政的，是教学秘书，我是学计算机的，基本于所学专业没什么关系！正好有个老师不干了，我就被留校了！所以还是要靠机遇！能力是排第二位的！

您好！
如果是应聘的话，就要回答问题，而不是您有什么“能力”，或是人力资源专业基础。
回答“问题”，就是能力的体现。
请注意，可能的问题：
1、高校后勤工作的地位
2、高校后勤工作的指导方针--以教学为中心，保证教学、考研、管理的顺利进行，
3、高校后勤工作内容--后勤管理、膳食服务、公寓服务、师生生活服务、校际交流...
4、后勤工作人员的选拔、培养、团结...
5、后勤机构设置--办公室（管理科）、膳食科、公寓科、维修科（队）、动力科、物流科...
6、后勤机构职能...
7、领导宣言：
您的工作目标（有数字说明最好）；
您的工作方法和手段；
您和领导的关系处理；
您和其它部门的配合关系；
关于环保和节约；
关于饮食和就医安全；
.........

当然，楼上提到的“机遇”固然重要；但是，还是“事在人为”。

祝您成功！