人事工作的面试请大家帮帮忙!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/14 15:44:04
我属于成人高教,高中毕业后直接读的本科,人力资源管理专业,一共是五年制,我06年春节入的学,得10年才能毕业~
我现在一直在努力的学习状态中,主要是社会工作方面。
我特别希望能在人力资源部门工作,多学点东西,可是最近的面试总是碰壁,其实我心里很明白自己缺少哪些:经验,年龄,学历,。但是我希望能够找到好办法克服。请大家帮帮忙,出出主意!

经验:其实我的工龄应该不算小,05年高考结束后就来京工作了,到现在有快三年了,一直是做办公室文员,07年3月做的一个行政助理工作,人事的行政也做。现在公司要转型了所以我决定离开,抓紧时间找份人事工作,更好的做人事工作。现在的公司招聘都要求三到五年的人事工作经验,我的经验显然很不足,特别是问及新劳动合同法和保险的问题,让我很头疼。

年龄:我是86年的,年龄不是特别大,所以面试时公司都担心我年龄太小,应变能力不是特别强,生活阅历不够丰富;

学历:我现在是本科在读,所以还没有拿到毕业证。公司都嫌我最高学历还只是高中,觉得雇用一个连专科证都没有的员工会失公司身份,学历是基本要求。

其实我知道如果是我在招聘,我也会避免雇用这样的员工;但是我觉得如果求知欲够强,学习能力够强,也不失一个好人才。
但我就是不知道怎么说服那些面试我的“主考官”……
而且我一着急,嘴就有些上不来,特别是他们说到这其中一个缺点时,心里好像就会很自卑,更加说不上话来!
我现在已经找了快一个月的工作,但是面试情况都不佳,请大家帮帮忙……
或者提供一些这方面的工作经验也好,越详细越好!有追加分!
我现在是周末上课,可以做全职工作。对工资也没有任何要求。
我特别希望有一天自己能够把人力资源工作做得得心应手,能够在这个行业取得成就。

恩 ~不错~把这个写成简历就好了~~

既然要从事这方面的工作
一般你的求职方向只能是人力资源的一名普通职员
并且最后还是大公司
因为小公司里需要的人事工作方向的人基本上都是全能型的
而大公司则会分的比较细
他们可以允许有一些没有什么经验的新人加入
并且也愿意培养
我们公司就是如此
我现在虽然是负责加盟商管理的
但我同时也兼着人事方向的工作

工作经验不足并不是致命招,虽说你是学人事的,但你学了多少有用的东西呢?新劳动合同法和保险等劳资问题又有多少了解?找找这方面的资迅来看看吧,不会的话找人问问,了解后再去面试,结果肯定不同.

写的不错! 我要是老板我看你写的就会请你来试试的!
一楼说的对呀!

我现在是一个公司的人事,全职的,因为我们公司小,我以前找工作时也是跟你差不多的情况,我也只是个中专文凭的,而且我学的是电子,可是通过的努力我还是找到这样一份工作,虽然有时感觉压力很大,可是我会坚持的.你先去小公司试试,小公司一般不是那么要求高的,等在小公司学得差不多了,再去大公司的话,人家就不会看你的文凭了,加油吧,我现在也在努力呢,嘻嘻~~