经理薪资改革

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 22:06:44
欠一部分工资作为季度奖和年份红，先前这部分工资作为补偿工资未写进合同，第一次面试就承诺不用担心，之所以未写进合同因为经理不想让人事知道我的工资，一再强调要保密，我有很好的学历和工作经验，之所以来这家企业是想稳定下来，现在扣除的一部分工资要等到季度年底经过考核才能给与，并保证平均下来每月不会低于原先的月薪，我现在要求月结，经理说那分红怎么办，我说上来就说好的这是两回事，经理正在考虑

我认为你做的对，不管待遇是多少，应该有阳光的，不要搞暗箱操作，那样显得鬼鬼祟祟的，就象见不得人似，也容易被别人点化，再说不公开，时间长了，就好像欠了经理多少人情似的。祝你顺利！