网络公司老员工欺压新人

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 22:56:31
算起来我们几个员工都不是新人了，在公司已有一年多的时间了。但是先前的一位员工总是有事没事的问我们，为什么还留在这里。为什么不去换个工作。我们心里都清楚，我们是年轻80人，在各方面的能力和接受能力都比她强一点，但是我们只想安分工作，通过自己的努力得到工作的认可。那位老员工总是在我们面前说工作的难度和工资太低，让我们趁年轻另谋高就，这让我们很苦恼。因为那位老员工是领导的心腹，我们觉得如果是领导让她那样做的倒也算了，我们就走人吧，待下去也没意思。但是如果是这个老员工自己担心我们对她的就业有压力而针对我们，我们真的不想忍气吞声的。现在不知道该如何处理这个问题。请求各位兄弟姐妹帮帮我们。
很谢谢大家对我的帮助和主意，对于我们这样的不懂世故的年轻人太有用了，我希望自己能改变自己，也能改变她。

你们现在处于一个平衡点!
因为有你们这些新兵一起撑着,老兵们不至于能轻易把你们打的落花流水;同样,那些新兵也因为有老兵那些狼在后面现在也不敢彼此乱咬!
不过,平衡是短暂的,总有一天天平会倾斜!你应该抓紧时间打进老兵那一方,因为他们能给你非常多的帮助,至少能告诉你哪个老总的话是圣旨!
不过话说回来,无论如何,不能让那些新兵全退出战场,你必须设法留个靶子在那!
这东西复杂了,慢慢摸索吧,反正,最好的办法就是两头不得罪,同时加如势大的一方,我认为,是老兵的群体中!!!

如果你们还不想走．．那等她下次问的时候．．你反问她为什么可以做那么久？？

如果已经有走了的打算．．直接去同老板讲．．是无是他的意思．．

首先看字面不能看出那位老员工的意图。
有可能是说的真心话，年轻人，打工是没前途的，买房，买车，靠打工何时能实现啊？
要是真有恶意，怕你们后来居上，那也不用管他，做好自己的本职工作就够了，忍吧，很多地方都这样，新人受老人气。一个良好的心态，也是年轻人将来成就大事所必须的。

我觉得这算不上说明欺压，
这只是一般性的同事交流，你可以选择理睬，也可以笑笑算回应，
真正办公室欺压的事情，远不是这样。