辩论赛辩辞,题目是物质收入不能决定人才价值,急用

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 04:44:29
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物质收入不能够决定人才价值:
1 物质的收入是量化的,可以计量的,人人可以真切的感受的到的;而人才价值在某种程度上来说,是不可计量的,无价的,不可估量的;有限的可以计量的东西当然不能够决定无限的不可估量的东西;
2 人才的价值在每个人不同的阶段和每个阶段的不同时期,可以创造的可以衡量的物质的价值是不确定的,比如,创业的初期,发展期,成熟期,是完全不一样的价值,所以创造出的物质收入也是完全不一样的,所以物质收入根本不能够决定人才价值;
3 物质收入是有限的,无法增值的,而且随着人的使用和消耗会越来的越少;而人才价值相反,在某种程度上,使用的越多,熟练程度越大,或者随着检验的逐渐丰富会慢慢的增值,更加有价值,所以。。。。。

对于对方一辩刚才的发言,我存在以下几点质疑。……下面开始阐述我方论点。

所谓收入,即是收获,包括物质和精神两个方面。所谓人才,即是包括有才华学识的人、人的才能、人的品貌三个方面。不能,表示不具备某种能力或达不到某种程度。体现,乃是本性表现于外的意思,引申为某种性质或现象在某一事物上具体表现出来。价值:从经济学层面讲,包括使用价值与交换价值,(前者是事物得以满足人类欲望的性质,后者是一物得以交换他物的能力;)从哲学层面讲,则是令人追求、珍视和喜爱的事物或品质。我方所说的不能体现,既包括人才的价值被低估的情况,也包括人才的价值被高估的情况。由此可见:收入的价值当然不足以将人才的价值完全表现于外。

第一,从事实层面来看。现在我们正处于市场经济时期,各种关系错综复杂。即使是在最理想的条件下,收入也不可能完全体现人才的价值。举个简单的例子,高风险高收入;人才的价值一定,工作承担的风险不同,取得的收入必然不同。更何况现实社会还有机遇、环境的问题存在呢?

第二,从逻辑层面来看。人才的价值是自我价值与社会价值的统一。人才的价值是由自我价值与社会价值两个方面共同决定的,然而收入的价值是不能完全客观的体现出这两方面的价值。正如当贫困交加的梵高在每天努力振作起来的信心支配下画着那些具有颤动感、色彩绚丽的、不幸在他死后才震撼人心的作品时,还不得不为弟弟勉力提供的几个支付颜料费用的法郎而感叹:画中的颜色与金币的颜色太不一致了!那么:收入的价值如何能够体现人才的价值