工资和保险的比例不清楚

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/31 06:39:55

公司人事调整，以前两个人的活我以个人干，但是每有给我涨工资，我现在的工资什么都算上每个月不到800，但是领导说保险给我涨了，扣我自己六百，公司给我交六百，但是这样合理么？？是不是按保险比例我的工资应该是一千多？有人明白么~谢谢了~

对半扣除肯定是不合理的，给你一个大概的供你参考

以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准