(百分问题)像我这样的情况.我想跟老板提出加薪.应该?(有满意回答会再加百分)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 18:13:08
一家劳务公司.私企.

前几天*经理辞职了(其实她平时就是管管档案.和会计跑跑社保之类的)

她不干了..管档案的工作就落在了我的头上.其实我以前呢.算是个文员?工作特别少.很多时候我都是帮她们做点别的.

这回她不干了.活我干了.当然了.我以前的工作还在做.(虽然很少)

我定的工资不到一千.而*经理呢.一千七.差距很大.*经理她和老板关系非常不错.以前就是朋友..

我现在做她的工作了.

虽然以前的工作量非常少.但怎么说也是干了两个人的活.我想提出加薪.

但不知道怎么向老板说才好...

我不知道你是不是刚参加工作的,像这样的工作根本没前途的,我想你经理已经发现了,所以不干了,还提什么加薪呢,早点走好了。不过你想留下来继续干呢,你首先把你的工作先做好,然后去提,还有就是要了解你那老板的为人,会不会给你加薪的人,象我老板你说死也不会给你加的,所以提了也没用啊,因为我提过,好了,祝你好运

你的工资太少了,工作也太没前途了!还提什么加薪啊?
自己再学点别的,跳槽吧!

先把工作干好,让老板没有什么可说的,然后就正当的大方的提出加薪,应该会准的,放心吧

先不要去想着加薪的事,把交给你的所有工作做好。如果只是让你暂时去替代的话,哪不久公司会重新按排了。如果是你可以胜任的话,哪就去跟老板说明你的意思。让老板适当的加薪,应该就不成问题了。