福利费是根据工资计提的,是不是工资总额越大,计提的福利费越多,这样好不好,为什么

福利费是根据职工工资总额14%的部分的提取的.用以支付职工医药费,职工生活困难补助和其他福利费.以及应付的医务.福利人员的工资等.所以说工资总额越大,计提的福利费越多.这有利于提高职工的福利待遇.
但是当你缴纳所得税的时候，税法只准你按每个员工1600的标准扣除，福利费也是在此基础上按比例计提，多出的部分要你自己承担税负，计提的多少要看你单位的经济效益情况。

福利费是根据职工工资总额14%的部分的提取的.用以支付职工医药费,职工生活困难补助和其他福利费.以及应付的医务.福利人员的工资等.所以说工资总额越大,计提的福利费越多.这样好呀.有利于提高职工的福利待遇.如果没有提取足够的福利费.职工生活福利就没有支出渠道.

但是当你缴纳所得税的时候，税法只准你按每个员工1600的标准扣除，福利费也是在此基础上按比例计提，多出的部分要你自己承担税负，所以并不是越多越好

楼上说的没错，工资越大，计提福利费就越多，不仅职工福利支出可以增加，还可以抵扣所得税。

1、是不是工资总额越大,计提的福利费越多。
答：是的，根据计算公式，计提的福利费=工资总额*14%。
2、这样好不好？为什么？
答：好，因为这样计提的福利费是随着工资水平的增长而增长的，反映了职工生活水平的实际增长需求。

补充：
1、14%的比例是企业所得税税前扣除福利费的标准，超过的部分可以在税后列支、
2、现行外资企业的福利费没有14%的限制，发生多少都可以在外国企业和外商投资企业所得税前扣除、