我公司一员工提供虚假病历和病假单,能否据此对其除名?有无违反劳动法?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 20:35:22
《职工奖惩条例》中除名只适用于旷工连续满15天,全年累计满30天;你们这位职工如果在查处时已经够了上述两条就可以除名,否则就不可以了,只能做批评教育处理了!
这不是违法劳动法,但可以给予经济处罚。
没人性的家伙
这就除名啦?
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《职工奖惩条例》中除名只适用于旷工连续满15天,全年累计满30天;你们这位职工如果在查处时已经够了上述两条就可以除名,否则就不可以了,只能做批评教育处理了!
这不是违法劳动法,但可以给予经济处罚。
没人性的家伙
这就除名啦?