我想辞职请专业人士为我分析下我怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 04:37:22
我3月15日也就是今天我写了辞职报告就算正式通知了老板也签字了表示已经正式通知他们了.
但是他给我写了一大段,要我把手中的项目解决,本来有部分不是我的工作有个同事在我之前走了现在叫我做,而那部分是我不太会做的,不是难为我吗-----------现在我走了下面没人接替我的工作了,他居然提出要我为他们培训新人,我有这个义务吗?到一个月新人不能接手我的工作我就不能走啊?没这个道理吧,不管怎么说公司不能无限期拖着我不让我走的啊,一个月公司找不到人接替我的工作应该是公司自己负责了吧.而且我没签劳动合同给他一个月时间我觉得很给公司面子了,不过现在老板手里有我3个月工资没给我呢是拖欠工资的行为.我准备在3月30日提出把我3个月的工资结清,到时候老板要是不给怎么办?

现在这个垃圾公司真叫我想吐了----------------------------什么事都我心里堵的慌

和他们讲劳动法，如果是技术人员可能会有特殊，不是的提前30天就可以了，拖欠工资就更对了，最多不能欠30天，超过30天要将原应支付的支付清后再支付50－100％的赔偿金，具体的可以到我的空间查薪酬那部分，写的很清楚。

你没那个义务要等到什么培训新人的~一个月后你走就可以了~
因为你没有和公司签订劳动合同，你要拿出在该公司工作的证明，比如门卡、考勤卡之类的~老板拖欠你工资你可以冲裁他的~根本不用怕他的！他金有帮你交吗？一起问他要！一个月以后就可以走了~

劳动法规定，提前一个月通知就可以走了，至于怎么交接工作是公司的安排，你拖你的工资你就到劳动部门告他．