工厂对新员工进行军训,在军训中受伤了,该不该赔偿?

这个当然是公司需要负责赔偿也是必须要赔偿的啦；不必去找什么过多的法律条文只要看看新的或老的劳动法；劳动合同法就好了，那上面都有的朋友自己去看看就好。不过需要提醒的是要先看看公司老总他们是不是对底下的员工负责还有吝啬或是抠门什么的要不就很难搞定了。因为万一他们是个抠门的吝啬鬼而且是及其不负责任的那么他们就会想出种种借口或托辞来，虽然有法律依据但是他们总是会找到各种理由和借口来搪塞的，你就算走法律路线那么也是得有一个过程不是，再说你又是弱者而且没有同伴；不像工资拖欠那样都是一大伙人的就好办了。所以简单的说如果他们是凭良心做事那么一切好办，反之那么你就的注意了要找好相关的证人证据，必要时可以用录音录像的方式方法以备不时之需，万一真的走法律路线的话那么也好办点。所以说不是有什么法律法规就能顺利的得到解决的，终归赔偿和补偿才是最关键的要不多好的规定也是无济于事的。自己好好想想是不是这个道理就好先自己搜集一点相关信息为好。希望你能顺利就好！