辞职需要办理什么手续

我辞职过多次，告诉你我的感受：
1.辞职申请书，递交日期与备份。在决定辞职后，尽快提交辞职申请，并保留一份自己用，以防后来与公司发生争执时自己证据不足。
2.依据合同规程，找相关领导，把属于自己的利益部分拿到手。
3.时间紧凑些，越快越好，不要因为辞职就觉得与公司领导关系紧张，相反，他们也会理解你，因为每个人都有自己的追求。
4.另外告诉你一件我的感受，我从大学毕业后，到国企，辞职，到国外，再到外企的海外公司，在这一系列辞职的过程中，自己的身价也会逐渐上升，现在的社会是辞职带动自己内身价值的实现。

劳动者辞职到期的，可以要求用人单位为其结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。
员工办理离职手续的流程：

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

4、退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

你要提前15写辞职报告然后交给你的部门主管就可以了。

直接走人就可以拉!~

写辞职报告就可以啊！