关于为员工交纳保险的问题

1.需要提供身证复印件、个人保险编号（养老或医疗保险），如果个人以前未参加过保险，由公司在办理保险业务增加人员时一同办理即可。2.不需要档案。如果公司规模大有调案资格的可以为员工存案，如果是小公司可以让员工以个人名义将档案存到人才事市场。
3.员工辞职后，公司为员工办理保险减少，将员工的信息转出公司（转出后员工的保险与公司将没有关系），此时员工应以个人名义交纳保险，如果中断为交纳补交将由个人负担。当然在你有新的单位的时候，你的保险是可以补交的，不会影响以后的

1.员工提供身证复印件、个人保险编号（养老或医疗保险），如果个人以前未参加过保险，由公司在办理保险业务增加人员时一同办理即可。2.不需要档案。如果公司规模大有调案资格的可以为员工存案，如果是小公司可以让员工以个人名义将档案存到人才事市场。
3.员工辞职后，公司为员工办理保险减少，将员工的信息转出公司（转出后员工的保险与公司将没有关系），此时员工应以个人名义交纳保险，如果中断为交纳补交将由个人负担。
不能自建档案，将档案存入人才市或是劳动局所属档案部门，退休领取档案时从这些地方调案办理退休。档案不能存放在个人手。

1、不需要档案，参保登记地点：单位所在地的社会保险局
用人单位办理参保登记需提交以下材料：
1.《社会保险登记表》（一式三份）;
2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印
4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；
5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；
6、员工《居民身份证》（复印件）；
7、员工与单位建立的劳动关系证明。
2、不需要档案，也不存在档案转走的问题，你们小单位也不能自建档案，一般事业单位才能接收档案。
3、这2年员工可以自己交费。到新单位后，可以续交，只要累计交够15年就可以到退休年龄办理退休了。