在合同期内提出辞职能否享受休年休假?

年休假由单位根据生产经营情况及职工个人意愿统筹安排,你在合同期内提出辞职,单位完全有理由不安排你的年休假,因为你未工作到年底,也就是说,单位没有义务支付你离职后的年休假补偿.
具体,你可以查阅国务院有关带薪年休假的规定,或者直接向劳动保障部门进行投诉.祝好运!

在合同期内是个人提出辞职一般是不能得到补赏的，因为你的辞职会给单位造成一定损失；如果只提出过辞职而单位不同意，你继续在单位工作满一年后，当然能享受年休假，如果你合同工资低于当地最低工资标准，可以要求单位补足到当地最低工资水平，否则还是按原合同支付的。