UC知道毕业生就业协议签了（在实习期内）是否要负法律责任？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 02:07:01
我想问一下就业协议在实习期内签，是否要负法律责任？
比如说，现在是3月份，我跟单位签了一年的就业协议，如果我在一年之内辞职，会负什么样的法律责任呢？
协议书上有这么一条，符合下列条件之一，经书面告知对方后，本协议解除：3.乙方报到时未取得毕业资格
我现在还没毕业，这条算不算呢？
比如说，现在是3月份，我跟单位签了一年的就业协议，如果我在一年之内辞职，会负什么样的法律责任呢？
协议书上有这么一条，符合下列条件之一，经书面告知对方后，本协议解除：3.乙方报到时未取得毕业资格
我现在还没毕业，这条算不算呢？
看协议书有没有补充条款，未补充任何条款就不存在违约金。辞职以后需要到人事部门办理改派手续。
办理的时候应该需要新单位接收函和原单位退档函。
主要看你的就业协议的约定,责任有无要看具体的协议约定,看合同约定什么条件下可以终止合约不负任何责任.
这需要看情况了!如果在你签协议的一年内,是你自己不适应工作环境,造成违约,应该是有责任的若是其的不合理要求造成这样你不副责任的
当然有责任,人家都给你工资了,你当然要有义务.
看你的协议是怎么写的啦,一般有提前一个月要通知单位的要求, 你只要辞职提前一个月通知单位就好了