寻求：关于厂区吸烟屡禁不止的解决办法

我所属的公司是属于制造型的企业，管理都很严格（约300多条关于罚款等处罚的规定），约束员工的各种行为习惯，包括制服的清洁程度都在内，只要一有违规现象，就是罚款。其中最显著的就是吸烟了。
原来单位里对于在公司里吸烟屡禁不止的现象，专门设立了吸烟室。后来可能是因为员工素质参差不齐（也不可能都一样）的原因，在工作时间长时间停留在吸烟区，还是因为其他原因，就把吸烟室取消了。
现在的制度是，吸一支烟，被逮住的话，公司罚50.部门再罚几百，然后再扣工资系数，折合下来就是好几百。但是问题依然存在，变的只是越罚越重，至于部门怎么罚，部门说是多少就是多少。
对于这个现象，如果想从根本上解决，或是减少这类事情的发生，有什么好的办法吗？
以上的话题，重点不是在于公司的利益。
指的是需求一种人性化的解决方式，既可以避免影响公司的形象和利益，又可以约束员工的违纪行为（毕竟吸烟存在成瘾性，这是站在员工的立场上说的。），且大部分人都可以接受的方式。
个人觉得，重罚不是解决问题的办法，还可能导致其他的不良后果（员工的逆反情绪）,所以请尽量不要一开始就从重惩罚，因为重罚的代价，是员工辛苦劳动半个月，甚至一个月的汗水了，吸烟并不代表他是罪人，能避免重罚金，就尽力避免了，但又需要一个有解决办法的方案，我知道这个问题很棘手，希望大家展开想象，如果自己处在管理层，从这个想法上入手，怎么样才能有效合理的解决这个员工和公司之间的矛盾。

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