关于改派问题，急！请高手帮忙回答一下，叩谢！

一、改派材料的内容 1、原单位退函 即原单位同意解除就业协议的证明文件，应盖有原单位人事部门的公章。原属派回人事局，没有就业单位的，不需此函。 2、新单位接收函（或新就业协议） 即新单位同意接收的证明文件，应盖有该单位人事部门的公章。 3、毕业生本人的申请 即毕业生本人对改派理由的申述文件，应由毕业生原所在学院（部）学生工作部门盖章同意。 4、原报到证。 二、已办理《报到证》的毕业生，如有特殊原因，两个月之后可以申请调整改派。调整改派期限为一年（就业报到证上的报到日期为起始时间），逾期不再办理改派手续。 三、如材料齐全，可找人代办。

“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。按有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的3个月内进行，超过时间一般不予受理。因此申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。

为维护就业方案的严肃性，保证签定协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派，如遇特殊情况，毕业生需提交书面申请，由招生就业处就业指导服务中心审核同意，报主管部门审批后方可调整改派。北京市规定，改派不可进京。

“改派”主要分为以下三种情况：

（1）在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；

（2）跨省（自治区、直辖市、计划单列市）调整的，学校审核同意后，统一报上级主管部门并下达调整方案，按照调整方案办理改派手续；

（3）毕业生办理改派手续需在规定时间内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整，按在职人员有关规定办理。

改派是指在学校上报就业方案和上级主管部门核发报到证后，进行就业单位调整的做法。按有关规定，调整改派应在毕业生自派遣离校之日起的一年以内进行，超过时间一般不予受理。

改派有以下两种情况：

●在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的，由当地主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；

● 跨省（自治区、直辖市、计划单列市）调整的，学校审核同意后，报上级主管部门审批并办理改派手续。
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