经理拖欠工资

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 10:23:02
面试的时候我出价工资不低于2500，经理说工资条上1600，然后剩下的再补给我，不让声张因为上来就给得太多容易议论，签试用期合同时候写的试用期1600，专政还是1600，经理说那是保险系数，照做就行，等两个月专证签三方协议的时候，还是这么写，我说写个补充条款，他不让加上，说不用担心，我就签了，专证后第一个月是年底，工资卡里2400，我当天给经理打电话问怎么少了一百，他说下个月补上，这是专证第二个月，到日子给了1600，我找经理他说现在工资改革，工资是那么多，剩下的作为奖金分季度和年底分红给，一年下来每月不少于2500，他说不会食言，我不同意，我说月结，他同意了月结但是季度奖和年终奖都没有了，我说那也月结，他说安排人每个月份两次给我到2500，说话过了10天了，途中我还问过他，说我挺烦的，已经安排了，不过现在还是没给补上，其实我当时有个挺好的单位让我去，我有很好的学历和工作经验，因为他的工资多所以我才来的，现在哪家等了我好久了不好回去了，我下午还找他说，如果就这样拖下去怎么办？

你刚毕业，打官司没必要，没有那么多的精力和时间。他就是在敷衍你，像这样没有信用的人你还跟他干？太傻了吧。工资还这样要，能要多少要多少。你都说了自己学历不错，干吗非得在他那里干？时间长了会越来越对你不利，像这样骗人的公司我是第一次见。
劝你接下来赶紧找机会走人。
工作不至于那么难找的。

有合同去告，没合同白搭