怎样处理上级与下属的关系

作为上级都是很希望自己的下属听从他的安排，看他的眼神行事，绝对的服从。但不是每个下属都能做的到的，原因在于眼光和性格。跟领导在一起，在表面上你要做好，后面也要做啊，不能给你的感觉太虚了，（当然你要看领导是什么人咯），人越多的时候越要通过你的“行动”来体现你尊重人家，但不能太过。背地里也不要去议论某某人，那样会对你不利。领导交给你的任务，如果你有能力你可以讲什么时间段可以完成，反之你也要讲我会尽快完成这个项目的，细小的工作过程要注意，完了最好给领导汇报一下。如果该领导本位思想不是很严重的话，为人你感觉还不错，你可以在工作以外的时间里面试着去了解他，同时也让他注意你。
总之 你要让你的上级感觉在你心理有他的位置，这些是应更多的从你的工作中来体现。如何搞好，理论和实际操作感觉是不一样的。时间长了你就知道了。

对待上级，尊敬；
对待同事，谦和；
对待下属，亲切；
总之，不管面对什么人，我们都应当有真诚的心，谦人的态度，温和的语气。这是礼貌待人的根本！

待上以敬，待下以宽

就象对待一般朋友一样，不用太看低自己。处的好的关系全靠自己而不是靠别人。

密切而有距离