老板要求你帮他抄掉一个得罪他的同事，可是你明明知道哪个同事他没有太大错，痛苦，我现在极想辞职！

首先具体问题具体分析,如果老板完全没有给那个人机会.并且那个人的错误不至于影响公司的正常运行,属于完全可以原谅的类型,那么建议你可以先和老板建议,找那个人谈一谈,说明他的错误,让他改正.如果那个人依然如故,那么就可以抄掉他.

但是,如果他犯了很大的错误,那么就要看老板的容忍程度和那个人的认罪态度而定了.如果老板坚决不能忍受或者那个人完全不认为损失与自己有关,那么这种人坚决辞掉,不然早晚"死"在他手里.

如果,老板完全是因为一点点微不足道小错误就要辞掉那个人,那么我建议你离开,因为没准哪一天那个人就是你.

这还真难作,你自己看着办吧

老板就是对的
因为你吃他的饭