请基本工资是根据什么定下的？

主要是根据企业自身的一个公司制度，即同个级别、岗位的职工领发的基本工资是一致的。
然后每个城市，甚至是每个地区由于消费水平、发达程度不同，国家都分别制定了一系列的最低基本工资规定，来维护我们职工的基本利益。
例如上海的，
上海市劳动和社会保障局22日宣布，自去年9月1日起，上海职工最低工资标准由现行的每月750元提高到每月840元，小时工最低工资标准由现行的每小时6.5元提高到每小时7.5元。

这是上海自1993年在全国率先推出最低工资制度以来，连续第15次提高标准。此次提高后的上海最低工资标准，目前仍保持全国最高。

据了解，上海此次月最低工资标准的提高，是多年来上调幅度最大的一次。上一次上调是在2006年8月，提高金额为60元。上海市劳动和社会保障局有关负责人表示，此次作出较大幅度上调，是基于今年以来当地物价水平和居民消费支出情况等因素的考量。

上海市政府最新出台的这一政策还明确规定，此次调整后的840元最低工资为劳动者实得收入，个人应缴纳的基本社会保险费和住房公积金，以及加班费、特殊环境津贴、伙食补贴、交通费补贴、住房补贴等，用人单位应另行支付。对上海市城镇基本社会保险参保人员，在月最低工资标准之外，用人单位依法缴纳的社会保险费应不低于162.7元，住房公积金个人月缴存额下限为53元。