高分提问: 如何解决我朋友关于加班费的问题？

每天工作12个小时,已经严重超过了劳动法规定的一天8小时的标准,法律也有规定一天加班不能超过三个小时,而这家单位超过的太多了.劳动合同应当给劳动者一份,这是劳动合同法的规定,否则单位就是违法.你朋友可以向劳动监察部门投诉啊,打卡机坏了,这并不能说明单位是合法经营,你朋友可以收集相关职工的证言.
这样的单位,没有再继续干下去的必要,去投诉吧,绝对支持!
若劳动部门执法不严的话,可以向更高一级的劳动部门要求行政复议啊,毕竟是人民的政府吗.

加班的计算方式是
比如你平时出勤超过8小时以外就是加班
如果是夜班有的话
就是夜班
比如你其中有一天休息,可以调整到休息日工作
相互抵消
如果周日用工作的,但是平时还是工作了
就是算休息日加班了

特殊岗位要追加特殊补贴的
这是对的,问题是,你说特殊岗位就是了吗?这个要做鉴定的,有劳动部门说的算!
比如电焊是对身体有害的,但是对于一个电焊公司来讲,都是电焊工,那么这个就不是特殊岗位了,但是要追加特殊的体检项目:

还有就是,在你进公司前,都要咨询清楚的,
而且合同要看清楚的,一旦签定合同,只要对方不违法,你也就只能吃点亏了,
还有就是劳动法只是大纲,具体还有的项目在雇佣方们之间协商的!
这个你要了解清楚哦
我是做人事的,所以稍微了解点

韩国人最不是东西。。。

根本就是不把咱中国人当人看。。。

直接去劳动局申诉。。。会得到妥善解决。。小心别让他跑了，韩国人欠下工资跑掉的太多了。。。。

不要怕得罪他，挺直腰杆做人。。。。

你朋友要是想继续干下去，十分需要这份工作就忍下去．

不想继续干了，可以离开．或者告他们，讨个说法

了解详细的内幕、掌握充足证据之后直接把公司告倒

高丽棒子还在中国地盘上欺负中国人哪？真该死

别说外资了，就连国内也有很多公司这样压榨职员。
一、找到地方上相关的维权部门，带上足够的证据，最好再通知几家当地比较知名的报社。（我相