关于新劳动法试用的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/26 12:32:16

我昨天面试的一个公司，是先有两个星期的实习期，这两个星期内没有工资，然后才是试用期，试用期不交五险一金，这样算合法吗？
对于试用期，一年以下是一个月，一年-三年是两个月，三年以上是六个月，那如果正好合同签三年，试用期应该是两个月还是六个月呢？试用期不交保险非法吗？

1、除了试用期不得再约定其他实习期之类，这些是违法的，况且还是没有报酬。
2、违法，试用期就要开始买社保。
3、正好3年的话理论是2个月。

实习和试用是一个意思~~~~~无论是否实习，却没有工资，这是明确违反劳动法的，至少必须发放最低工资
签三年试用期为两个月三年以上不包括三年