运用比较优势讨论经济全球化条件下发展中国家参与国际分工的问题

论当代国际分工格局中发展中国家的分工利益

　　[摘要] 当代国际分工格局呈现出以要素分工为主导的特征。在这一分工格局下，人口较多的发展中国家，以劳动要素参与国际分工乃是必然选择。但劳动受其自身特点的制约在利益分配中处于弱势地位，因此要保障劳动参与国际分工的稳定性和可扩展性，保障劳动参与利益分配的公平性和合理性。从长远看，保障发展中国家分工利益的根本出路在于提高要素质量。

　　（世经评论·北京）当代国际分工无疑是发达国家主导下的国际分工，发展中国家无论是被动还是主动，都必须融入，任何国家不可能孤立于这个分工体系之外。在这样一个前提下，发展中国家谋求分工利益应有更现实的态度、更开阔的视野。

　　当前，在世界范围内就业岗位正在成为世界最稀缺的资源。近年来，发达国家夸大我国劳动密集型产业发展对其国内就业状况的影响，我国遇到的一系列国际经贸矛盾本质上都和对就业岗位的竞争密切相关。在贸易自由化引起就业岗位争夺的同时，投资自由化也引起了发达国家国内对就业岗位输出的忧虑。跨国公司的业务外移造成的岗位外流使发达国家内蓝领工人和白领工人共同走上反经济全球化的舞台。在经济全球化的进程中，与其它要素相比，劳动力是最难跨国界流动的要素。而发展中国家往往劳动力资源丰富，同时也承受着巨大的人口和就业压力。在这样的背景下，回避劳工问题奢谈分工利益是难以回应现实挑战的。因此，本文试图阐明，劳工利益是当代国际分工格局中发展中国家（特别是人口大国）所能获取的最重要最基础的利益，劳动作为一种要素参与国际分工有着重要的战略意义，在新的国际分工格局中发展中国家保障分工利益要有新的思路。

　　一、当代国际分工格局的基本特征

　　随着国际分工模式的演进，国际分工已经从产业间分工、产业内产品分工发展到要素分工，呈现出产业间分工、产业内产品分工与要素分工并存的格局。产业间分工与产业内产品分工都假定要素同质并在地区间不流动，在资本等要素可流动的条件下，分工模式发生变革，分工更加细化。

　　如果把一种产品的生产过程分解为一系列的互不相同但又互相关联的经济活动，其总和即构成企业的价值链。在要素分工模式下，价值链中的每个生产环节放到最有利于获得竞争优势的地点，国际分工的界限就由产品转变为要