UC知道试用期受伤了，我该怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/03 23:39:04
请各位帮帮忙：我在一个公司进行试岗，时间为七天，如果七天试岗合格就正式开始试用期，不过第三天上午我的直接上级就说可以进入试用期了，但是没有任何书面证明，就是没有签约。
在第五天晚上，下班前由于地上有水，不慎滑倒，导致脚踝受伤，就是挫到筋了，但是还是比较严重的，现在在家待了三天了，还是不能下地，刚才领导又给我打电话，说如果我在三天内到岗，就可以办理入职手续，我觉得他的意思是要是我三天后还不能去上班，可能就不用我了，尽管他们很缺人，而我也很想在那儿继续干下去。但是就我目前的情况看，脚仍然很肿，一星期之内是别想出门了，现在只能靠单腿蹦。
我想知道要是他们真的不用我了，这几天试岗的工资他们会不会给我，还有，这种情况下的伤算不算工伤，他们会赔偿吗？（补充：这个公司也算是有点规模，但只是在本地区有些知名度）
还有一种情况，那就是如果他们能够允许我继续休息，等到伤好了去上班，这伤算作工伤吗？那会有补偿吗？
还有，我现在只能想到这些，初来乍到的，没遇见这种复杂的情况，就连来知道提问也是我朋友告诉我的，说这儿的高手很多，高手们再帮我想想还有没有别的情况会发生，请各位大侠帮忙解答吧，这个用户名都是刚刚申请的，所以没有积分，我的问题很多，希望大家帮帮忙吧，小女子感激不尽啊~~~
在第五天晚上，下班前由于地上有水，不慎滑倒，导致脚踝受伤，就是挫到筋了，但是还是比较严重的，现在在家待了三天了，还是不能下地，刚才领导又给我打电话，说如果我在三天内到岗，就可以办理入职手续，我觉得他的意思是要是我三天后还不能去上班，可能就不用我了，尽管他们很缺人，而我也很想在那儿继续干下去。但是就我目前的情况看，脚仍然很肿，一星期之内是别想出门了，现在只能靠单腿蹦。
我想知道要是他们真的不用我了，这几天试岗的工资他们会不会给我，还有，这种情况下的伤算不算工伤，他们会赔偿吗？（补充：这个公司也算是有点规模，但只是在本地区有些知名度）
还有一种情况，那就是如果他们能够允许我继续休息，等到伤好了去上班，这伤算作工伤吗？那会有补偿吗？
还有，我现在只能想到这些，初来乍到的，没遇见这种复杂的情况，就连来知道提问也是我朋友告诉我的，说这儿的高手很多，高手们再帮我想想还有没有别的情况会发生，请各位大侠帮忙解答吧，这个用户名都是刚刚申请的，所以没有积分，我的问题很多，希望大家帮帮忙吧，小女子感激不尽啊~~~
完全可以要求赔偿金,胆大一点,另外你的工作就很难说了,因为你没有鉴劳动和约,是属于临时工,公司有权随时解雇劳动者,劳动者也可以随时离职,关于利益互不受损,自然你也不必担心你几天试岗的工资。