面试：假如你手下有100多个工人，你怎么去管理？

我觉得不一个人的能力有限，但是一个人的头脑是无限的，你管一百号人，不可能一个一个去摸清他们的想法，作为管理人你要学会用人，你可以只管其中有能力的10个人，其他的小兵小卒分成10组，被这十个人管，这个是平级管理；也可以逐层管理，假设你是经理，那你只管主管，主管再管他的下属，一级管一级，这样你既保持了你的威信，也减轻了你的负担。老板也会觉得你的管理很有条理。

在下没学管理。
依我之间，首先要摸清楚这100号人的特点和共性，然后结合工作来分析如何管理。

沟通，沟通才是王道。沟通多了 自然就会明白每个人的用武之地了

有组织，有纪律，听上级的安排